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当地承包小企业发展研究院企业提供支持

F洪水可能是经典城市的爱的语言。从主食到新成立的餐馆,雅典从来不缺乏良好的吃。因此,与热闹的场面食物的一个小镇,怎么能小企业中脱颖而出?

Rashe的马尔科姆,厨师和老板 Rashe的美食,答案进来的形式 承包商学院,由佐治亚大学提供的当地企业主的培训计划 小企业发展中心(SBDC),公共服务和推广活动的单位。

承包商提供资源,为小型企业学院,从餐饮业到房地产开发商,找工作,大公司或政府机构。十月。 23,马尔科姆在克拉克县举行了四次会议第二接合部14个其他企业主。当天的主题吗?市场营销和业务发展。

从烹饪课个性化的餐准备,马尔科姆明白,这不仅仅是她的食物驱动业务。 “承包商也使我认识到学院有一个方法可以让我介绍我的服务,以提高我怎么介绍我的产品,所以人们会看它在不同的光线,”她说。

六个多星期的过程中,小企业发展中心顾问帮助他们的位置承包商打入新的市场业务和扩大客户base.sessi上s他们的战略规划和执行覆盖,财务准备和扩展的基础架构。

SBDC c上sultant Bart Njoku-Obi speaks at the 承包商学院

承办学院是许多小企业发展资源的本地企业主,帮助发展他们的帐户之一。 BART njoku-腰带,顾问以少数民族企业发展的小企业发展办公室,解释说:“这里的个人有机会回来,并直接连接后,我们的顾问采取他们已经在节目中了解到的原理和应用它们。”

“我真的改变了我的生意,而且很多是通过咨询,我一直在与小企业发展中心获得”尤莉说洛伦茨,首席执行官 OLIS,雅典的一个公司叫,使实验室仪器分光光度计。对于洛伦茨,承办学院刷新她的观点,得到了她的思想超越了一天到一天的磨运行的业务。 “其中一个最重要的教训,这些类教给我们的也就是要抓紧时间工作  您的企业不只是  你的生意,“她说。

马尔科姆同意。

“因为我把这个班,我不具有只是另一家餐厅。我没有是另一名餐饮服务,“她说。 “我可以在这个领域的专家,提供服务,其他人,谁没来这个类并没有做研究,可能无法进军。”

在小企业发展中心通过与格鲁吉亚的其他大学大学系统在全州17个区域办事处,其中6年合作伙伴服务社区。第一届学院是雅典由佐治亚大学的总统办公室承办的支持,协同 雅典 - 克拉克县经济发展, 设想雅典乔治亚州东北商业联盟.


作家

海莉大 出版客户经理

hayleyrm@uga.edu •706-542-0060

推动发展:正确的成分导致膳食准备奥古斯塔企业健康成长

Former消防员和护士Onnie桑福德从来没有打算开创自己的事业。然而,强烈的愿望,那分娩把她放在路后恢复她的体能和精力。

桑福德现在拥有并运行 古NUM yums,庄严的商家售卖这种予烹制饭食健康意识的个人。

“作为一名护士,我明白了营养和健康之间的关系,对于许多人来说,营养是很难去了解他们的手,”桑福德说。

感觉外的种种她第二次怀孕后,桑福德射入高强度的训练,并在健身房工作的营养师。

“我学会了如何吃饭,一切都变了,”她说。

不提供她的第三个孩子六周后,桑福德在形状回来。问她的朋友们做饭古饮食风味的餐点她从营养师了解到有这样帮助她恢复。她会张贴在社交媒体上的饭菜,并使用额外的资金来支付杂货。

她在2016年1月推出的业务,因为它的增长,她的朋友凯尔·弗拉纳根,一个成功的企业家和长期佐治亚大学 小企业发展中心 客户端,接触奥古斯塔建议她里克·麦克默特里区域经理。

“当Onnie在2017年走近我们,她一直在寻找能够让她继续保持增长的另一个位置。她有两个全职和兼职员工两个,她的销售收入是上步伐将达到$ 165,000,“麦克默特里说。

他们一起工作的选址,与麦克默特里拉人口统计表明1300平方英尺的空间,旁边的一个地球车费市场将是一个不错的选择。我帮着销售收入预测,以完成桑福德的银行执行摘要和帮助她打算讨论,并扩建津贴与房东。

“里克·遵守他的手指在我的新闻自始至终,”她说。 “我已经把我送到小企业发展的growsmart®程序等车间。我出来前六个月我被安排移动谈起我的长期目标和流程,将会让我们通过它“。

第一年,营业收入增长超过了200%和桑福德增加六个新的兼职员工。 Onnie的丈夫德韦恩现在有助于人力资源工作的当地消防部门同时。

“里克和小企业发展有更好的理解给我的我在做什么,”她说。 “当有人来找我的想法,我决定它是否会为自己的公司工作,告诉他们如果不会,并留在了我的决定有信心。他们给了我一个更好的商业头脑“。

UGA服务的第五次年度天惠本地非营利组织和机构

超过200名澳门金沙城赌场-正规真人赌博平台的员工种植花卉,组织的书,走到狗和园林县城重建的一所中学为雅典 - 克拉克服务的2019 PSO一天的一部分。

这是服务事件的第五天,每年感恩节前的星期五举行。

UGA教师和工作人员参加了服务项目,在14个站点,其中四个提供两班倒,占大约385小时服务于当地社区。七十五个员工PSO也促成了一个电源驱动器 雅典地区尿布银行 并在UGA的计划 牌楼的合作伙伴关系 社区,收集近2000尿布,梳328,113条皂,卫生纸的90卷,和其他项目,如洗发水,剃须膏,剃须刀,创可贴,和游戏和难题。

 “虽然大家都在PSO致力于在整个国家UGA的推广任务,我们的教师和工作人员会亲自犯了几百个小时的志愿这里在雅典,说:”珍妮弗弗鲁姆,公共服务和宣传的副总裁。 “的服务我们的PSO一天是我们怎么拉在一起作为一个团结的团队服务于我们的社会雅典的例子。”

对服务的当天,员工清理碎片 克利夫兰路小学 并提出在新的授粉在花园 coile中学。他们整理书籍 书籍保持 和清洗笼子,并在行使宠物收养 雅典宠物动物收容所。他们种植了22000个水仙一起在列克星敦道公路10环和填充袋定价节日餐老年人和家属,其中不少祖父母抚养孙辈。 PSO教师和工作人员还与项目安全和雅典社区委员会老龄提供一个免费的弹出旧货出售前辈合作。

公共服务和宣传的员工建立了新的长椅和染色霍华德湾斯特劳德基本的户外空间。

随着turkeypalooza协助,资助由学生经营的 UGA校园厨房 在雅典该组织涉及食品不安全,过气预感恩节的传统多年。

ramatulai贾格内,一 公共服务和拓展学生学者 克莱顿县,2019-20学生加入了其他学者的帮助有了turkeypalooza ESTA一年。

“我认为这很重要,因为粮食不安全是在雅典的一个大问题,”贾格说。 “所以,作为公共服务和宣传学生学者,我们真的要帮助打击这一点,所以这是一个很大的办法,我们也没有办法。”

媒体接触

凯利·西蒙斯 传讯总监

simm上sk@uga.edu •706-542-2512

小企业发展中心接收PSO员工员工聚光灯奖

CAROLINA拉蒙,少数族裔商业发展为办公室主任 UGA小企业发展中心,提出了与第二公共服务和对员工的月奖展聚光灯。 6。

拉蒙随着奖项感到惊讶PSO副总裁珍妮弗·弗鲁姆在雅典的小企业发展中心的办公室开会。她是第二个雇员的聚光灯下。

小企业发展中心主任艾伦·亚当斯拉蒙提名奖。

“卡罗来纳州已经区别了自己作为一个专门的公共服务教员,决心找到创新的方法来帮助有志于拓展业务的企业家,”亚当斯在他的提名中写道。 “她不知疲倦地工作,接触到,鼓励和帮助企业主克服他们面对竞争激烈的市场中所面临的挑战。”

拉蒙在2015年加入了小企业发展九月2019年,她被认可 格鲁吉亚电子商务的西班牙室 作为“50米最有影响力的拉美裔在格鲁吉亚”一处太阳信托公园的午宴。

“在小企业发展中心是格鲁吉亚的经济发展计划的重要组成部分,我的工作,这些员工在17个区域办事处做整个国家感到骄傲,”弗鲁姆说。 “卡罗莱纳州的贡献例证佐治亚州,该州的赠地和海补助大学大学的服务宗旨。”

在PSO-宽奖项的设立今年早些时候,以此来承认和庆祝的成就和贡献问题在整个员工的一年。员工聚光灯亮点WHO员工去超出正常的自己的责任,谁和谁产生杰出工作极大地促进分工的战略任务。

公共服务和宣传,对PSO八个单元,和亚特兰大的经济发展办公室副总统办公室的任何全职或兼职的员工有资格获得该奖项。员工可以提名他人或自己。

了解更多信息或提名某人的奖,去 //www.virusidea.com/awards/pso-employee-spotlight/

梅肯研究院领导帮助企业成长

Añ创业领导力开发课程由 澳门金沙城赌场 几个梅肯业务是协助业主带来了新的高度他们的业务。

在2018年, NEWTOWN梅肯-a非营利组织主要集中在市中心的文化和经济发展梅肯接触的UGA J.W.对于领导力发展研究所煽动 关于开发一个程序,将混合领导和创业技能发展为当前和抱负的企业主在市中心梅肯。

“我们有一个小企业贷款计划,并有很多人我们帮助资助那些有之前,从来没有一个创业贷款”说着贝瑟尼·罗杰斯,为新城梅肯业务和房地产开发总监。 “他们需要一些教练往往跨越终点线,让他们,所以我们在一组试图找出一种方法来提供设置,。使我们的思想来散开研究所经过,我们认为有必要包括领导和工作人员也作为开发项目的一部分。“

建立在新镇梅肯的方案设想,扇着研究所教授专为创业领导学院NEWTOWN梅肯,促进了初始类2018秋季课程。

“我们开发了一个独特的简历内喷射领导发展作为核心部件,以成功创业,说:”白兰地沃克,在该研究所扇形公共服务相关联。 “我们首先关注要求参与者把自己作为一个人,一个领导者和企业的所有者,以设置它们在发展业务他们的计划成功。”

超过四次会议期间,与会者重点讨论了发展领导技能,与他人合作,以发展他们的业务至关重要,同时学习更多有关业务也计划开发等创业技能。

“有白兰地在添加到程序设计和演示简历巨大价值的专业知识,”罗杰斯说。 “恢复她的工作所取得的更加易消化的参与者和更多的动态。”

NEWTOWN梅肯 Entrepreneurial Leadership Academy participant Nora Stephens poses with her food truck.

诺拉·斯蒂芬斯参加了创业领导学院NEWTOWN梅肯帮助她的食物卡车业务。 (照片:shannah蒙哥马利/ PSO)

斯科特·米切尔的主人 特拉维斯牛仔商场,一个艺术画廊和梅肯礼品店,学分学院有了他的帮助他发展业务,扩大他在社会上发挥领导作用。

“在此之前进入该学院,我决定,今年我要退后一步,而不是做一些事情像外界委员会,”米切尔说。 “取而代之的是,该学院向我表明我需要更多的加强。”

其结果是,米切尔参加商务部板室,并大街梅肯,已经打开门说也是他的业务的传入主席。

“我得到了15个月,从上年直(收入)增加直到2019年6月,”米切尔说。

梅根·卡森,老板 火花瑜伽 梅肯,还通过企业所有权开发她的技能学院。

“从领导的角度看,我有一个很难委派和领导我的事,就像我应该是,”卡森说。 “学院帮助建立了一个更具体的愿景和使命,并负责我的事了。”

奥斯卡以下评价她的生意,卡森因为她的会员资格计划,确定了需要重新结构和这样做,籍瑜伽馆有明显增加,她说。

据米切尔和卡森,学院还加强了在市中心梅肯企业主之间的关系。

“该连接已经通过学习,我没有一直独自在这些斗争非常有帮助,”卡森说。 “这些连接现在我有我可以接触到和交谈。我们在这一起“。


作家

查理·鲍德尔 范宁学院公共关系协调员

charlie.bauder@fann在g.uga.edu •706-542-7039

更多信息

白兰地学步车 范宁研究所公共服务助理

brandy.walker@fann在g.uga.edu •706-542-1660

AT&T Foundation contributi上 to support Embark Georgia network

A $25,000 contribution from the AT&T Foundation will help the 澳门金沙城赌场 在crease college access and retenti上 for youth who have experienced foster care or homelessness.

上船格鲁吉亚,创立和UGA的运行 J.W.对于领导力发展研究所煽动,是高等教育的领导全州网络,K-12和儿童福利专业人员和世界卫生组织提供关于青年领导经历过寄养或无家可归,并参加或有意参加在格鲁吉亚任何专科教育机构的支持。

总的礼物,有一半将培训在乔治亚州的12大学系统(USG)和乔治亚州技术学院系统(TCSG)的员工不仅要为学生接触的指定校区点。这些接触将进行培育成功的教练领导力培训。

“在每个校园接触的支撑和连接在校园的来源,”戴维说,迈尔斯,煽动公共事务学院副教授和共同格鲁吉亚上船网络管理员。 “这角色,而在和它本身是显著,这种额外的领导力培训和教练将有助于更有效的个体这些引导学生提供联邦,州,佐治亚州校园走出一条资源可以帮助他们更好地这能够在大学里取得成功。”

随着礼品的其余部分,格鲁吉亚将踏上提供紧急援助资金,用于支付在校大学生在格鲁吉亚经历过寄养和/或无家可归医疗,交通,住房和食品的需求。

“At AT&T, we know every child has the potential to achieve something great,” said Venessa Harrison, president of AT&T Georgia. “As we work to cultivate a future of opportunity and promise for all Georgians, we are especially proud to support Embark Georgia 和 澳门金沙城赌场’s mean在gful work to c上nect our youth—tomorrow的 leaders—to resources that can help them realize their academic dreams.”

自2012年成立以来,格鲁吉亚已建立走上了学生在每个USG和TCSG机构接触的指定点。格鲁吉亚是为双方福斯特和无家可归的青少年做第一状态。

“帮助创造更好的教育和更繁荣的格鲁吉亚是一个赠地和海补助机构像UGA的重要使命,说:”珍妮弗·弗鲁姆,公共服务和宣传的副总裁。 “那我们的企业合作伙伴,我们赞赏认识到我们的节目他们的支持。”

在所有的礼物是有望成为有关跨格鲁吉亚120名学生。

“Embark've格鲁吉亚一马当先全国,以确保青年经历过寄养或无家可归可以访问他们所需要追求自己的教育目标,说:”马特·毕晓普,散开研究所所长,UGA公共服务和推广活动的单位。 “这个领导力培训将使副秘书长和TCSG这些员工,帮助学校培养他们更强大的校园为基础的方案,以更好地服务于学生,让他们这些轨道上。”

对于上船格鲁吉亚的更多信息,请访问 www.embarkgeorgia.org.


作家

查理·鲍德尔 范宁学院公共关系协调员

charlie.bauder@fann在g.uga.edu •706-542-7039

联系

大卫·迈耶斯 范宁研究所公共服务助理

dmeyers@fann在g.uga.edu •706-542-5062

学生花滑落摔坏帮助社区恢复

冲击破发跌破用来为自己的同胞格鲁吉亚谁是从天然背到后面的灾难恢复自己的学生。

在十一月1-3周末,学生们前往开罗,格鲁吉亚,小于塔拉哈西的少于1万人的人口小时车程。社会经历了从飓风迈克尔伤害一年前,其次是2019年三月的一场龙卷风大约五个月以后。

“开罗有一个社会应急服务机构,帮助机构,服务于所有格雷迪县”之称的莎伦利吉特,操作协调员格雷迪县牌楼的合作伙伴关系,UGA公共服务和推广单位。 “这是毁灭性对它们进行两次歼灭和手段有限进货上,在社会需要的商品和物资。该机构提供食品,医疗,房租,水电,服装以及其他的需求没有覆盖,否则“。

之间的合作 中心领导和服务牌楼的合作伙伴关系 现有的杠杆 影响节目 做出了积极的标记在佐治亚州符合大学的伟大承诺的建议。

学习经验

“旁边的社区工作开罗参加者了解他们获得救助服务和资源的挑战,说:”阿什利kal在da,学生对铅的开罗之旅。 “中提到的群体,我们怎么会帮忙,我们增长了向他们学习。”

“开始的学生与社区参观定位自己并见证了损伤,说:”利格特。 “他们看到了家园,现在一年过去了,蓝色防水布仍然在屋顶上和拧断树顶。”

从那里,学生们曾在该机构帮助清洁,组织捐款,安装搁架单元,和补货。

“我们谈到了紧急救援装置,用于在社区,在这些情况下,资源的传播,并倾听社区告诉我们他们需要的重要性,”说kal在da。

UGA IMPACT students unloading new shelves for the Grady County Family Learning Center Build在g.

UGA影响卸学生的格雷迪县家庭教育中心建设提出了新的货架。 (沙龙利吉特照片)

另外,行程允许学生体验农村南乔治亚文化。他们喜欢的家常菜与该机构的团队成员的帮助,并出席了在各各日,格鲁吉亚第47届年度骡子,庆祝在农业场所骡子的历史作用。

kal在da解释了每一天,学员反映他们的个人身份以及它们如何影响他们的救灾问题的看法。

“这使我们更好地理解我们如何去解决的事情。这些我们自己家园的前进,说:” kal在da。

阿曼达托伦斯,在说的帮助下学习的学生从社区成员和合作伙伴的反映,并考虑自己的经验和相关的行程身份CLS影响服务中断的高级协调员。

“我相信你“不能充分参与服务学习,而不考虑自己的个人发展和成长”之称托伦斯。

服务的历史

在1994年冲击破发开始与一群兴趣去花春假一周从事社区服务,而不是在大学春假更传统的过去倍UGA学生。由中心领导和业务部门内部管理 学生事务的部门,该计划已在数十家横跨美国社区参与3000个多名学生服务。

托伦斯解释说,行程不会影响最终的行程结束时。她希望学生们带回他们所学到的UGA和雅典的社区。

“这是否是卷入与服务,宣传,或只是作为一个更为关键的消费者,我们希望这种积极的社会变革继续ESTA之旅,经过长期”说托伦斯。


作家

玛丽莲primovic 助教营销

mprimovic@uga.edu •706-542-5060

随着小企业发展的关系还清承包商在美国去南方经济

guiomar奥夫雷贡的公司挣扎在经济大衰退。是贷款即将到期,生意下降了。幸运的是,她接进ADH的专业知识已经 UGA小企业发展中心 当她推出 精密2000(P2K) 二十年前,让她知道去哪里寻求帮助。

P2K是一个总部位于亚特兰大的土木工程公司,建立了社区,水和下水管道,包括,道路,桥梁,人行道和街道景观的基础设施。它在机场跑道和滑行道混凝土维修。它与交通的佐治亚部门工作的公路维修合同,混凝土板更换,并在合同,卡罗来纳州和佐治亚州的军事基地。

“我们知道,小企业发展是有帮助小企业,所以我花了很多他们班的,最初说,”奥夫雷贡,总承包商。 “随着公司业务不断增长,我们继续访问小企业发展的资源。”

然后,经济重挫。

“2007年,我有很多贷款的那名成熟,而银行不放贷。我们的盐ADH下降到什么他们的一半,我们在那里的坏点进行再融资,“奥夫雷贡说。 “在小企业发展中心帮我准备的(美国小企业管理局)贷款的文件,帮我再融资的装备及部分房地产,办公和设备的院子里。”

小企业发展中心顾问安东尼奥·奥夫雷贡社区的帮助下了解这是适用于她所需要的再融资。

“我帮我导航,寻找最佳的选择,洽谈与银行,”她说。

P2K owner Guiomar Obreg上 examines a set of bluepr在ts.

然后,小企业发展中心申请奥夫雷贡的帮助下 我们。小企业管理 业务发展的认证,它可以帮助社会和经济上弱势企业的安全合同,联邦政府。

“因为认证是必不可少的它开辟了新的途径guiomar导向的公司走出衰退,进入强劲的增长,说:”火箭拉蒙,少数族裔商业发展的小企业发展中心办公室主任,是谁帮助奥夫雷贡战略规划。

国际贸易顾问里克·马丁,一个国际贸易顾问小企业发展中心,奥夫雷贡帮助了全球扩张。

“当我们在哥伦比亚开设了办公室,我帮着知道什么样的准备,我们需要采取那里拿到设备以及如何理解进口/出口法规,”她说。

在过去十年中,P2K从40到70名员工成长。已经翻了一倍,年销售额1800万$。奥夫雷贡和她的公司已经收到多个奖项,包括从2017触动创意设计大赛 拉丁美洲协会.

还共同创立奥夫雷贡格鲁吉亚西班牙建筑协会,已发展到250名成员在过去的六年。

“我懂了,作为一个企业的老板,你“不知道所有的答案,你有没有到,”奥夫雷贡说。 “你要接触到像小企业发展中心的实体,并要求他们帮助你。我会鼓励每个人使用的小企业发展的资源“。

PSO员工的第一个奖项去聚光灯文森学院活动策划

MElanie卡恩斯,高级事件协调,在政府的培训,教育和发展,在 政府的卡尔文森号院 是公共服务和宣传UGA员工聚光灯奖的首位获得者。

PSO副总裁珍妮弗·弗鲁姆和文森研究所所长劳拉草甸,她很惊讶卡恩斯等待一个培训计划,开始在 UGA Center for Continu在g Educati上 & Hotel.

“梅兰妮卡恩斯有在房间里?” Frum也认为,随着她走进会议室的红色和黑色的气球花束和各种项目的礼品篮。此外,她递给卡恩斯奖状。

“我们很荣幸有很大的员工喜欢你,”弗鲁姆说。

卡恩斯被提名为政府的同事特雷西华纳,为政府的培训,教育和发展的财务管理项目经理的学院奖。

在她的提名,列举华纳卡恩斯显示在协调文森研究所的年度专业性 格鲁吉亚政府财政官员协会 会议(ggfoa)。

“有许多移动部件协调一个为期四天的会议包括住宿,餐饮,会议室和登记。梅拉妮工作有关的细节,因此现场也顺利协调为与会者,“华纳在她的提名中写道。 “该ggfoa是一个重要的客户群。梅兰妮的工作加强了债券,我们有这样一个机构。她代表政府和UGA研究所好。“

在PSO-宽奖项的设立今年早些时候,以此来承认和庆祝的成就和贡献问题在整个员工的一年。员工聚光灯亮点WHO员工去超出正常的自己的责任,谁和谁产生杰出工作极大地促进分工的战略任务。

公共服务和宣传,对PSO八个单元,和亚特兰大的经济发展办公室副总统办公室的任何全职或兼职的员工有资格获得该奖项。员工可以提名他人或自己。

了解更多信息或提名某人的奖,去 www.virusidea.com/awards/pso-employee-spotlight/

学生跑少年法庭法官初犯的情况下,

I牛逼感觉像一个真正的法庭诉讼。

有法官和法警。律师与他们的客户,初犯谁已经提交了像偷窃或战斗轻微犯罪进行磋商。陪审员决定的受访者会如何做恢复为他们的罪行。

但有这个法庭与其他人之间的一个明显的区别:所有的参与者都是青少年。

艾米莉博内斯,在格鲁吉亚大学的公共服务创建关联 J.W.对于领导力发展研究所煽动和雅典 - 克拉克县少年法庭法官罗宾·希勒,雅典的同行法庭曾审判580余病例。送风机构,一个UGA公共服务和外联单位和雅典 - 克拉克县少年法庭系统之间的合作伙伴关系,对法院在其第七个年头。

Student Adetokunbo Ojo participates 在 peer court.

学生adetokunbo大椎参与同行法庭。 (由Peter弗雷/ UGA照片)

虽然这样的法院遍及美国是比较常见的,不会有太多的格鲁吉亚。我们的目标是保持少年犯的责任,同时也让他们从事社区服务,可以抹去他们的记录,而不是为他们服务刑期为轻微罪行的机会。

案件也时有所闻和更快决定比他们将在县法院,并为同行法院参加的累犯率比全州少年犯率要低得多。

对于博内斯和其他扇风教师谁上节目的工作,这是很重要的雅典法庭是完全由初中和高中的学生领导。这意味着不断地培训当地中学和高中的新学生志愿者担任律师,法警,法官和陪审团成员。培训侧重于教导学生如何面试答辩(或被告在传统的法院设置),如何制定开启和关闭报表,以及如何识别和加重的情况下缓解因素。

UGA法律专业的学生提供指导和帮助志愿者为他们准备的情况。

Emily B上ess talks with members of the peer court jury

艾米莉·博内斯,在J.W.公共服务助理范宁学院领导力发展,是雅典对法院的共同创始人。 (由Peter弗雷/ UGA照片)

“对法院允许青年志愿者学习实用技能,如公开演讲,说服性写作和协作朝着一个共同的目标,说:”安斯利美白,第二年的法律系学生。 “首次少年犯也得到了很多出来的方案,因为它给了他们第二次机会。它仍然拥有他们自己所做的事,不延续的想法,他们是“系统”的一部分,现在的责任。”

陪审团的多少决定了社区服务,为基线犯罪量刑指南中,被申请人将需要完成并书面和/或口头道歉是否是必要的。在完成分配给他们的社区服务后,许多受访者返回供职于同行法院自己。

“我们希望他们感受到的感觉:“我得告诉所发生的事情。我看到我的同龄人在一个社区的领导角色服务。我是正受他们的影响,””博内斯说。

Emily B上ess helps student Maya Cornish 在to the judge的 robe.

艾米莉·博内斯帮助学生玛雅康沃尔到法官的长袍。 (由Peter弗雷/ UGA照片)

“他们看到领导角色其他青少年,因此可以看到自己有太多,”亚光主教,送风研究所所长说。 “同行法院将是一个伟大的除了任何社会努力培养领导技能的青年。这个过程是积极的,有助于积极影响罪犯继续参与,在接下来的时间规律的右侧。”

在总共300名多名初中和高中学生担任雅典同行法庭。

这些学生的一个是玛雅康沃尔。在克拉克中央高中三年级,康沃尔曾在同行法院四年。除了作为一个领导的机会,她认为对法院为契机,以实现变革。

“这些都是对等的做一些对彼此只是想帮助改善社区,”她说。 “我们正在努力教其他的孩子,他们可能更多。他们实际上可以从这次经历中成长“。


作家

比森利 作家/编辑

lbees上@uga.edu

在研究UGA的合作伙伴找到生物医药产业收获马蹄蟹的可持续的方法

Pacemakers,假体植入物,抗生素,其实每一个药品或医疗器械批准美国食品和药物管理局,取决于鲎。

在蟹的蓝血蛋白用于它们在人体中使用,用于测试细菌药品和医疗设备,节省了数百万的人感染。

但要获得血,马蹄蟹必有收获和流血。虽然它们返回大海,有研究表明,一些模具和女性不能产生尽可能多的后代。科学家们正在努力创造蛋白质的合成版本。

直到他们创建它,海洋研究人员像那些在UGA正在探索保护物种的下降。

UGA海洋延伸和格鲁吉亚海格兰特 与制药公司合作,以耕种马蹄蟹在其上杰基尔岛自然栖息地,以此来维持血液供应不消耗鲎人口。

“这是一个事实,一个半自然的环境,它的潮汐力的影响,充满海洋生物,这将是类似于他们可能会在野外遇到了,”布莱恩fluech,海洋延伸和格鲁吉亚海授予的副主任说。

fluech和海洋资源专家丽莎gentit与合作 kepley生物系统公司。总部设在北卡罗莱纳州,建设四,5乘15英尺握笔的房子在影响潮汐池塘海水的马蹄蟹,既定的合作 杰基尔岛权威UGA 4-H滩涂自然中心 在杰基尔岛。

海洋延伸和格鲁吉亚海格兰特副主任布莱恩fluech检查鲎

海洋延伸和格鲁吉亚海格兰特副主任布莱恩fluech检查鲎

该网站是理想的研究,因为它很容易访问和因为池塘里的环境条件堪比格鲁吉亚的河口,其中马蹄蟹中很常见。

超过六个月的项目的过程中,flueh和gentit监测水质并进行了螃蟹的例行健康评估,以他们的反应评估在外壳之中。

“想想人类” fluech说。 “我们给血,如果我们不小心,我们可以得到头昏眼花,它可以影响我们的健康。同样可以马蹄蟹的真实。除了绘制自己的血,我们也把他们从他们所处的自然环境,他们牵引到出血中心,使他们重返家庭数小时或者数天后“。

收获螃蟹的目前的方法通常包括从他们的自然栖息地拆卸和搬运它们,有时数百英里,出血设施它们返回到野外之前,几乎被提取其血液的三分之一。

从自然环境中删除,采集血液,然后在不喂养释放它们或提供进一步治疗的压力可能会对他们的健康产生负面影响。

“如果我们能保持螃蟹的健康,而不是一年出血螃蟹一次他们的血液约30%,或许,通过精心饲养,我们可以多次每年流血他们为他们的血液所占比例较小,说:”克里斯汀德林格,在kepley的研究科学家和首席研究员对鲎项目。

德林格说,一些研究探索可持续的采伐方法,但都没有采取住房它们在类似于其自然栖息地环境的方法。

“已经有一些尝试,以提高马蹄蟹掳掠出血的目的,但是,据我所知,这些研究都是在封闭舱和鲎完成被赋予了固定的饮食,”德林格说。 “我们很好奇这是否是什么导致了他们的血液质量下降。”

该项目由资助 美国国家科学基金会小型企业创新研究 批,涉及进行定期出血,在对杰基尔岛研究网站被关在围场中40个标记的马蹄蟹的监控。

鲎的血液中含有一种叫LAL,或鲎变形细胞溶解物的化合物,从而导致血液凝块周围致命的内毒素,捕捉他们和扩散保持他们。由于这种特殊的化合物,数以百万计的患者每年免受细菌污染。

不幸的是,广泛使用LAL的是有代价的,以几十万野生马蹄蟹的,为它们的血液每年收获。

在杰基尔岛户外,水下外壳,螃蟹曾获得天然食品在池塘的底部,他们经历了潮汐节奏以及昼夜周期,所有这一切都是他们在野外遇到的事情。

“在一个完美的世界,你会满足与饮食,护理和合理的饲养从圈养种群能够继续蓬勃发展,以及提供医疗行业服务LAL的全球需求,”德林格说。

除了看环境条件下,研究团队在努力优化采血用血少的最终目标的方式测试不同的出血的方法。

一些研究表明,出血过程可能会影响女性的马蹄蟹的产卵模式,具有一定的产卵不经常或不产卵的。像这样的研究结果是令人震惊的不仅是当它涉及到维护健康鲎的人群,也为依赖于螃蟹生存其他动物。

蓝鲎血卑鄙的恶劣检查。

蓝鲎血卑鄙的恶劣检查。

受到威胁的水鸟喜欢红色结每年的迁徙过程中依靠鲎卵必要的营养。他们一次他们的迁移过程中产卵季节的到来,使他们能够在助长他们每年飞行在北极的栖息地鸡蛋盛宴。

因为它们对人体的好处,以及其生态意义,它在保持蟹的健康人群中每个人的最佳利益,德林格说。

为期六个月的项目中,与fluech大学合作伙伴合作的若干连接到学习计划,以及有关项目和马蹄蟹的环境重要性的意识传播的目标。

fluech与黎明zenkert,UGA的4小时滩涂自然中心的协调,努力把有关项目进入在中央教育活动的信息。

“我们已经能够停在那里,并分享与学生和野营的项目信息,” zenkert说。 “这是伟大的只是能说说它与游客。上周,我们有一对夫妇从加拿大谁知道了,就访问“。

营员们在滩涂池塘以及那些谁对他们的方式向盐沼经常停止海洋延伸和格鲁吉亚海格兰特交谈通过了现场皮划艇实习生油菜狂野和常春藤spratling,谁该项目在今年夏天帮助。这些相互作用使荒凉spratl在g不仅获得在研究和实验设计的经验,也培养他们的非正规教育的技能。

“这整个的经历帮助我微调了一些我已经开始建设,并面向他们更倾向于什么,我觉得这是在环境教育中的职业生涯非常有帮助的技巧和窍门,说:”怀德,谁刚毕业来自 沿海的佐治亚州的大学 (CCGA),获生物科学学士学位。他计划在追求事业的环境教育和畜牧业。

fluech还与CCGA副教授大卫stasek和他的学生在工作,涉及取样无脊椎动物如蚬,甲壳类动物和蠕虫在鲎的外壳部位的小方的项目。

每隔一周的学生识别并记录每个样本中的量和无脊椎动物的种类,以创建无脊椎动物多样性指数中常见的马蹄蟹住的地方。知道什么类型的天然食物是提供给螃蟹是项目团队很有用。

“我们之所以能有增值,因为连接我们与社区合作伙伴在这里,” fluech说。 “不管这个项目的预期成果,从公共服务的角度来看,我们正在推进成功的行业知识和支持力度,保持鲎人群。”


作家

艾米莉·肯沃西 公共关系协调员

ekenworthy@uga.edu •912-598-2348分机。 107

合作伙伴帮助格鲁吉亚企业寻找训练有素的员工和学生找到好工作

W帽子发生时,有更多的就业机会比合格的人来填补呢?

这是许多格鲁吉亚的极为重要的问题,一个大学格鲁吉亚 政府的卡尔文森号院 正在努力解决。

最近一天的会议在格威内特和TIFT县,由文森研究所举办,吸引了数百名与会者。其中来自全州的K-12学校,高等教育机构,企业和经济发展的专业人士的代表。

“跨越格鲁吉亚经济发展是我们在澳门金沙城赌场的最高优先事项之一,”珍妮弗·弗鲁姆,为澳门金沙城赌场-正规真人赌博平台的副总裁,在欢迎参加在该创新格鲁吉亚的劳动力管道发布会上说: UGA格威内特 校园。 “我们都为如何劳动力准备崛起的一代是最重要的。”

很多格鲁吉亚的问题,在员工拥有,企业需要填写的技能和开口的不匹配造成的。一个较长期的解决了这一问题与学生在劳动力管道的工作,使他们认识到有需求的位置和路径到那里的。

格鲁吉亚学校系统现在对资源的访问,以评估中学生能力和兴趣的某一领域,曙光说曼,职业指导和咨询的项目经理 教育佐治亚州 (DOE)。结果帮助他们引导沿其路径学生毕业进入职业生涯。

类似的评估已经提供给格鲁吉亚高中生几年来,结果显示,女学生92%的人对工程的天赋。但只有35%有兴趣的工作这一领域。

“学生有兴趣,他们知道职业生涯,”曼恩说。 “这是一个可以改变比赛的信息。”

An attendee speaks at the Innovating Georgia's Workforce Pipel在e C上ference

在2017年,该 波尔丁县大学和职业学院 (CCA)开始的高需求职业每天帮谁是不确定毕业后的计划的学生。从学生的能力和兴趣的调查结果被用来精心策划了一天充满机遇与他们在当地的机构或地区企业就业中学后选择连接。

“我们有谁毕业后参加的原因在于事件的员工合适的人,说:” marores佩里,在波尔丁CCA的首席执行官。

它必须帮助学生和家长了解就业机会可供选择,并为这些工作所需的技能,说凯蒂castanien,与斯伯丁格里芬郡大学和职业学院(CCA)。斯伯丁格里芬CCA推出了创新计划“在该地区制造”,以帮助教育有关先进制造事业和其他机会,在他们的后院的父母。

“家长不明白,这些都是伟大事业干,” castanien说。 “进入制造业并不是一个死胡同工作。有很多的机会。”

目前,K-12学校,中学后机构和企业之间的伙伴关系正在帮助解决国家的劳动力赤字。

在2018年的秋天, 乔治亚电力公司 成为第一个企业之一使用youscience结果以招生与能源和公用事业相关的技能较高的资质。他们邀请学生走出来,更多地了解什么是生活中的一天,在乔治亚电力会是什么样子在许多高要求,熟练劳动力的角色。

作为事件的结果,11名学生提供乔治亚电力公司暑期实习等七个实习是通过其他渠道提供。该公司目前提供学生五个追求的奖学金支持 电气l在eworker徒弟认证 (ELAC)通过 南乔治亚技术学院,布鲁克·佩雷斯,社会和经济发展经理乔治亚电力公司说。

“我们知道,员工发展对我们社会的经济发展成功的关键作用,格雷格·威尔逊,在劳动力发展公共服务助理在政府的卡尔文森号院说。 “在过去的五年中,政府机构有机会与国家机构,人力资源的开发板,社区,和其他组织的合作伙伴,因为他们寻求加强其员工的努力。会议建立在这项工作,旨在加强劳动力的生态系统。我们期待着促进未来的对话和建立劳动力开发专业人士更多的连接“。


作家

凯利·西蒙斯 传讯总监

simm上sk@uga.edu •706-542-2512

希尔的职业生涯,以建立更强大的社区和领导人的承诺

F年或40年,路易丝·希尔一生致力于开发各种年龄的领导人在格鲁吉亚跨越各种规模的社区。

“因为J.W.扇自己,没有一个单一的个体只专注于开发社区领导人超过路易丝山他们一生的工作,”马特主教大学的主任乔治亚州的说 J.W.对于领导力发展研究所煽动。 “有在格鲁吉亚很少有社区领导的程序没有对他们路易丝的指纹。”

希尔的职业生涯在扇形学院和UGA高级公共服务教员来到密切与她10月退休。 1。

1979年毕业于澳门金沙城赌场,山开始了她的职业生涯与 佐治亚州农场局联盟,她制定了青年,妇女领导力课程,最终所有农业局的成分。在1996年,她回到UGA作为为发展和校友关系总监 农业和环境科学学院。那么在2003年,山参加了教职员在送风机构,为过去16年来,她一直指导我院的社区领导编程。

“我不认为任何人表现出的领导是博士的原则。范宁给我们比路易丝山多,”吉米·奥尔古德,送风研究院咨询委员会主席说。 “路易丝一直在扇形学院器乐,是我们的顾问委员会的驱动力。”

J.W.范宁是UGA首款面向服务的副总裁,他从1965年担任直到他在1971年退休的位置。

希尔在大多数格鲁吉亚的159个县一直在努力建立领导力课程,翻译成成千上万的格鲁吉亚承担社会和公民的领导角色。

“露易丝总是让在场的每一个人感觉在同一个公平的竞争环境,同时鼓励每个人在他们的伟大和价值,”克里斯蒂立德,联合主席说, 领导哈特 哈特县。 “她是独一无二的。”

Louise Hill poses with Carol Tyger

卡罗尔泰格,为主席 道森的领导 在道森县,说她知道山是从他们第一次一起工作的那一刻特别的。

“每次她要么便利,为我们班的课程,或当我在领导层会议上对她说,我很感激她甚至更多,”泰格说。 “我会说话了,问她的意见,我可以看到她的眼睛一闪一闪的,她准备好把一个积极的转折我的困境。她已经什么发光的宝石为扇形研究所“。

以发展社区领导计划一起,希尔帮助开发研究所的地区领导的编程和专业领导力课程,如 公共卫生学院领导在与合作伙伴 公共卫生学院UGA.

“路易斯是第一个人时,我承担了项目协调领导道尔顿 - 惠特菲尔德县的角色时,我遇到了一个,说:”菲利斯·斯蒂芬斯,用于商业的更大道尔顿室首席营运官,谁曾与山两个社区工作和地区的领导编程。 “她引导我在这个角色,我认为她的导师和朋友。在需要的时候,她已经把我推了我的安乐窝,她一直是我的“去”人的意见和想法。”

希尔也促成了对UGA校园领导力发展,作为领导教师的 维维安小时。渔民公共服务和宣传领导学院。在2011年,她获得了 瓦尔特·巴纳德·希尔奖 从UGA公共服务和推广在公共服务和宣传杰出的成就。

Louise Hill with UGA President Jere Morehead

“它是在工作场所,每个人都可以更换常说的,但我想大家都会同意,路易丝山是她的学院和UGA以及有关人民团体整个格鲁吉亚她非常真实和持续的影响贡献绝对无可替代的,”说珍妮弗·弗鲁姆,为澳门金沙城赌场-正规真人赌博平台的副总裁。 “如果你排队的,她的积极影响比肩,他们将在全州弹力。”

继续她的领导力发展工作,送风研究所建立了路易丝山社区领导力发展基金。

通过该基金,送风机构将会因为缺乏资源的创建,重新启动和/或改造成人和青少年社区领导力发展计划是在领导力发展不足的社区工作。

“有了这个基金,我们希望将注意力集中在那些地方,与玉米种子的一点点,我们可以帮助培育新的领导者,这是我们都知道是一个基石,以社会和经济活力,”主教​​说。 “我们设立这个基金将继续以送风机构和整个格鲁吉亚路易丝伪造我们的遗产。”

捐赠给路易丝山社区领导发展基金,使支付给UGA基础的检查(注意备忘录“路易丝·希尔基金”),并邮寄至:

J.W.对于领导力发展研究所煽动
1240南兰普街
雅典,GA 30602

捐赠基金也可以在网上进行 www.fann在g.uga.edu/give.


作家

查理·鲍德尔 公共关系协调员

charlie.bauder@fann在g.uga.edu •706-542-7039

澳门金沙城赌场员工收入文森学院证书,节省了数百万县

Hancock县委书记borderick福斯特的节约成本的举措成功超越了他最疯狂的梦想。甚至没有一个法院火这么热就消化铜铃能阻止他。

什么时候 澳门金沙城赌场 领导人开始寻求新的方法来降低成本,并建立储备,培养了如何通过再融资监狱建设债券,以节省亿$ 5.5但首先他必须追查或重新创建时,大火烧毁在斯巴达广场上的澳门金沙城赌场法院认为被毁债券文件的副本。

培育取得了节约成本的倡议他的顶峰项目时,他在就读 政府的卡尔文森号院会计师事务所经理 (CPM)程序。他介绍了项目成果,以他的26名成员组成的类在春末,并在毕业典礼在今年夏天接受了他的CPM认证。

再融资在1989年监狱建设债券减少每年$ 550,000的本金和利息,节省了澳门金沙城赌场普通基金$ 5.5万元以上的债券的10年的还款计划,福斯特说。积蓄已使全县扩大其重铺路面计划(培育也作为县级公路管理员),使一些急需维修及开始建立在县普通基金紧急储备。

“去年,我们在做的方法来节省竞选,”福斯特说。 “这是十月底,你只能再融资在12月和六月这些债券,所以我们有一个短的期限内得到它这一年完成的。”

它并没有帮助,很文档培育需要已经在火灾时通过县的130岁的法院在2014年撕开破坏。

“它是在第一个的噩梦。我不知道我们如何去重新创建这些文件,因为当法院烧毁,所有的东西被摧毁,”他说。

培育转向了他以前建成多年,而收集和组织全县文件的网络。该网络包括原来的债券发行,纽约银行(现 纽约梅隆)。银行员工扫描数百页的文件和发送电子版至澳门金沙城赌场。

“我打印这些文件了,我重建债券,我可以,最好的”福斯特说。

县委员会主席海伦克“sistie”哈德森帮助寄养拉在一起的一切足够快的速度进行再融资的债券监狱去年年底。

福斯特说,他仍然多少县城可以通过再融资监狱键保存赞叹不已。

“只延长一年的付款时间表,因此,如果我们没有做再融资,我们仍然会每年支付该数额巨大。现在我可以看到我们可以如何甚至建立一些储备,并给予普通基金的休息,”他说。

300小时的CPM课程,完全由政府学院的研究所在格鲁吉亚提供,旨在帮助管理人员与州和地方政府机构加强他们的领导能力赢得国家认可的认证。方案特点的课堂学习,自主学习和顶点项目的组合,根据CPM教练玛西·坎贝尔,政府教员的机构。

“顶石项目是一个CPM要求,有利于提高工作效率,客户服务或项目的有效性,”坎贝尔说。


作家

罗杰·尼尔森 政府的公共关系协调员 - 卡尔·文森学院

nielsen@uga.edu •706-542-2524

格鲁吉亚中心提供的机器学习与数据科学的高管课程

在UGA Center for Continu在g Educati上 & Hotel 现在提供 新课程 对于企业高管认为神秘面纱机器学习与数据科学和专注于业务这些革命性技术的实际应用。

由贾甘饶,在一个教授教 工程学院UGA 和数据服务的高级副总裁 西门子,该课程是专为人们几乎没有编码经验,并提供了亲身体验建设和实现数据的科学项目。

参加就职类是从 洛克希德·马丁公司, QuickLogic公司, 桑迪亚国家实验室, recro盖恩斯维尔发展有限责任公司美国航空航天局等等。

“这门课程侧重于决策的AI在企业环境中实践,并面向与自己的业务制定这样的战略任务领袖,”克里斯·罗杰斯说,从 sensiml股份有限公司,谁是第一类。

新业务加速后,小企业发展中心帮助亚特兰大顾问对准他的工作流程

Charles扫帚工作过15年的顾问,帮助小型和大型企业聘请专门人才,建立战略计划和合同谈判。

2017年,他准备将自己的老板。

“最终,我得到了我想要的地方做到了极致挑战的地方;启动和维持业务,”他说。

他成立了他的项目管理机构和人员支持服务, rieles组,在桃树中心高层在亚特兰大市中心。他很快意识到,他需要有人帮他,伸手去的保罗·威尔逊 UGA小企业发展中心, 用完了 乔治亚州立大学.

“查尔斯是种植其他公司一个很好的资源。他会问他们难以回答的问题,并帮助他们制定战略计划,”威尔逊说。 “他与我们联系,并要求在制定战略来发展自己的合同帮助。他希望我们的帮助让他脑袋上的知识在纸上,以便他能发展自己的路线图,他的公司。”

威尔逊帮助扫帚扫帚头脑风暴的愿景,使命,公司价值观,目标和目的。他然后帮助扫帚创建一个策略映射工具,主要集中在四个关键领域:人事,财务,市场营销和增长。会计,人力资源和招聘,以填补他的合同的人员需求:扫帚还花心思在他需要跑,他的公司在多个业务流程寻求他的帮助。

“以前,他曾在这些领域的咨询,”威尔逊说。 “现在,他不得不在他们工作。”

每个映射部分,他们一起工作,以专注于业务在何处,并希望它是什么扫帚等。

“保罗强加的时间表和我挑战,使我们的大部分时间在一起,”扫帚说。 “我们向下钻取到具体行动。然后他把我约抽空业务可视化作用在这些项目前负责。这一步是困难的,而且是必要的。”

扫帚得知他的消息并不清楚,所以他投资了谁重新设计,并刷新自己的品牌和网站的顾问。

“查尔斯主动寻求帮助,并投资于他的生意,”威尔逊说,“然后他开始看到的结果。”

营收为rieles组均在六位数在2018年,该公司被授予联邦合同超过100万$。该公司目前管理着六个州的几个专业,数字退潮与流给正在进行的合同需求。

该rieles集团处于有利位置的附加合同扫帚预计很快举行。

“多亏了工作和时间投入在与保罗和小企业发展,我已经学会了预测和到位有系统和流程的重要性。他们已经给我们准备满足所有新的机遇。”

UGA的第一牌楼社区的合作伙伴关系继续巩固其成功

W他们不断邀请你回母鸡,你必须做一些正确的事情。

科尔奎特县领导继续牌楼合伙制基金在他们的社区九年超越了原有的五年承诺计划。

“我们只是真的相信它,”芯片布莱洛克,在科尔奎特县牌楼合作的莫尔特里和椅子的阳光地带AG世博会的执行董事说。 “我们的资金合作伙伴投资计划,因为他们知道我们会得到它一个很好的回报。”

三月2017年的影响研究表明,2005年,当佐治亚大学推出科尔奎特县的牌楼的合作伙伴关系,到2017年的12年间,该地区实现经济活动的额外226.9 $万元,平均每年近19亿$ 。

并计划今天走强,随着社会的不断进军UGA资源,帮助企业创造和就业,培养领导者和解决关键挑战,如公共卫生,基础设施的需求,教育,住房,分区和市中心的设计。

自2005年以来,超过169名UGA学生和教职员工18已经在南乔治亚县134个项目工作。

在最近几个月UGA学生完成了县城,这就造成了城市雇用另外两个警察的犯罪调查;制作了在城市广场空置店面一莫尔特里欢迎中心设计;而拉开序幕,旨在准备非洲裔美国人的男性是社区领袖有一天,一个领导计划的第二年。

“在这个社区长大,很多领导人的我抬头年纪越来越大,我们没有看到下一组采取自己的位置,”布赖恩·奈顿,莫尔特里的斯特林小学的校长说。奈顿和科尔奎特县人拉尔夫“RJ”泰勒所带来的理念,以科尔奎特牌楼的合作在2017年,并与教师从UGA J.W.工作范宁研究所领导开发创建程序。

“我觉得回馈,并培养下一代领导人的义务。”

Leadership Legends 在 Moultrie GA县,大学和欲望之间的关系“回馈”,也影响了一批科尔奎特县当地人成立UGA莫尔特里-科尔奎特县校友奖学金基金。每年永久该基金将提供科尔奎特县高中至少一个学术才华的学生提供奖学金出席UGA。使用来自UGA基础一美元换美元的比赛,迄今已提供格鲁吉亚承诺奖学金五个学生小组参加佐治亚大学。

“这些奖学金,社会各界已经推出与澳门金沙城赌场,将我们的学生从科尔奎特县中受益的新型伙伴关系,说:”吉米杰特,当地商人,谁的养老做出了贡献。

科尔奎特县是为牌楼伙伴关系,这是由教师在澳门金沙城赌场-正规真人赌博平台和UGA的合作推广开发的试点社区。基于扩展模型,拱门放在UGA员工拱门专业莫尔特里的解决县域经济发展的问题。

首批项目包括帮助县城找到一个成本效益的方式,以适应,将带来1500人到该地区一个新的鸡肉加工厂,以支付其污水系统的扩展。

UGA还协助举行会议通过了全县分区条例和土地利用规划,这在过去失败的努力。

经过一系列的社区会议,牌楼执行委员会确定的全县最迫切的需求:增加了对高中学生毕业率,提高当地居民的健康状况。

从那时起,13个县格鲁吉亚已经牌楼社区的合作伙伴关系。有6个从课程毕业。七,包括科尔奎特,仍然有效。

2009年,当时在莫尔特里青年会获得一笔赠款,建立健康科尔奎特联盟,公共卫生(CPH)的UGA的大学开始参与。该县与CPH关系导致了从疾病预防控制和卫生格鲁吉亚联盟中心提供额外资助。

科尔奎特县牌楼从毕业正式于2011年,但UGA继续与社会各界的支持,其中包括通过资助贴装赠款承诺。当批结束后,当地原有的资助者,科尔奎特县,市莫尔特里,教育和科尔奎特区域医疗中心 - 的科尔奎特县委员会同意继续牌楼,每个给予每年$ 10,000支付兼职牌楼专业涵盖整个运作。

“我们真的很拒绝结束它,因为我们与UGA有很大关系,”布莱洛克说。

当机会出现的每个出资人贡献$ 5,000个以上的牌楼专业的全职工作,他们都同意,布莱洛克说。

“这仅仅是个买入的说明,”他说。 “这是我们可以做什么,使莫尔特里和科尔奎特县更好。”

领导传说程序开始与13点非洲美国八年级的男孩在2018年秋季为九年级学生本学年,他们会从社区,他们的利益是类似于学生的愿望被分配的导师。在10年级,该方案将重点放在社区参与科尔奎特县。当学生在10年级结束从程序毕业,他们将成为参加下届领导人传说级的导师。该程序已经被显示出积极的结果。

“当我第一次开始,我不想在公共场合讲话,但现在既然我已经做了的最后一年,它会帮助我很多,”约瑟夫·斯托克斯,在他的第二年一初中三年级学生说:领导传说。 “通常情况下,我会害怕做这样的事情,但现在我不是。”

此外,科尔奎特学校官员正在考虑增加一个领导计划,在全县初中和高中。在行动领导计划,通过送风机构建立并实施了青年,自2015年以来在县城的小学。

Light pole banner for the city of Moultrie培养领导者的一个多元化的群体是社会的可持续性至关重要,亚光主教,送风研究所所长说。

“今天的社区领袖有责任制定未来的领导者,”主教说。

最近UGA项目正在进行莫尔特里包括由地理专业泰勒hafley,这表明城市需要更多的警察巡逻,犯罪调查。同时,景观建筑系学生本·普罗克斯,沿着汤姆白色带状公园识别区步道,其中树根已通过沥青破碎,而且是黑暗和可能不安全的延伸。

普罗克斯建议城市安装照明沿着小道战略点和推荐树从种植小道的距离,以避免未来的根基问题。过程中,业主旁边的线索提供给使用他的土地的一部分,休息站,来自太阳的住房和可能的休息室。

驭胜方,研究生在艺术的UGA拉马尔·多德学校,创建了一个设计一个新的莫尔特里欢迎中心,这将是坐落在城市广场空置店面。

任务提供方的体验式学习的机会,他的专长是在reimagin在g对它们的功能和可能性的空间。

“二楼有一个特殊的谷仓门,许多结构与工业设计的感觉,”她说。 “如何留住这些历史的感觉,同时允许他们以服务于新的功能是改造工程的一个令人兴奋和具有挑战性的部分。”

“学校知道我们可以尝试新的想法的地方,”布莱洛克说。 “这是所有关于社区”。


作家

凯利·西蒙斯 传讯总监

simm上sk@uga.edu •706-542-2512

UGA入围国家经济发展奖

第三年,格鲁吉亚计划的三所大学已被选定为入围国家奖励在经济发展中认识到创新。 UGA是已连续三年三位决赛选手中唯一的大学。

该 政府的卡尔文森号院 和 J.W.对于领导力发展研究所煽动,这两种单元, 澳门金沙城赌场-正规真人赌博平台和 新材料研究所,的一个组件 研究UGA办公室 在根 工程学院,都是24个入围的间 大学经济发展协会 2019个奖项卓越。 UGA的入围都在不同的类别,并不会相互竞争。

上田代表高等教育,私营部门和整个北美社区经济发展的利益相关者。参赛作品由基于其机构的核心任务活动与区域经济发展的目标对准大学和经济发展专家评委组的评审。

类别包括创新,人才和地点,以及那些三类的交叉点。判断标准包括原创性,可扩展性,可持续性,影响和复制在自己的社区倡议其他组织的可行性。

选定为入围方案是:

  • 对于市区卡拉克维尔,格鲁吉亚,政府的卡尔文森号院制定了振兴/远景计划。通过格鲁吉亚市中心复兴的合作伙伴关系,与格鲁吉亚市政协会社区复兴倡议,格鲁吉亚城市的基础和社区事务,城市和商界领袖和卡拉克维尔公民的佐治亚州走到了一起火灾后,为他们创造市区总体规划2014烧毁三个建筑物,毁坏四家公司。新的公寓,餐厅和零售店在装修的商务区已经重振市中心和主计划继续推动发展。 (地方类。)
  • 纳入loganville,格鲁吉亚,高中青年领袖计划,由J.W.开发范宁领导开发研究所。在行动计划的青年学生赋权,以方便自己的目标,并确立自己在学校社区领袖,服务于指导委员会,以帮助学校管理者制定学校改进意见。因为课程是在2015年推出,高中毕业率从78.3%(2013-2014)上升至86.2%(2016-17),大大高于81.6%的平均状态。 (人才类)。

“这是我们整个佐治亚州的陆地和海上津贴制度,我们不得不为这些奖项如此众多入围作品的验证,”珍妮弗·弗鲁姆,公共服务和宣传副总裁。 “我们很荣幸在这么多不同的领域得到认可。”

  • UGA的新材料研究所,作为行业参与的模式和与高校合作研究。在新材料研究所,与公共和私营部门合作伙伴的教师工作,开创促进循环经济,这意味着产品被回收,并在其使用寿命结束回收系统和材料。计划包括创新的废物管理系统,可生物降解,可同时满足企业和消费者的高度期望的材料。最重要的是,该研究所培养下一代工程师和科学家使用这种全面的方法。 (创新类)。

“I am pleased that UEDA recognizes the value in connecting translational research units like the 新材料研究所 with a range of industry partners to spark new ideas and advances in areas of societal need,” said Vice President for Research David Lee. “We believe our approach with New Materials is replicable across a range of research areas and applications. It has tremendous advantages: for the university in supporting our research, for the partner industries in push在g their R&D forward和 for the public who will ultimately reap the benefits of these collaborati上s.”

获奖者将在里诺,内华达州,九月的上田年度峰会上宣布。 29 - 10月2,2019。


作家

凯利·西蒙斯 通信PSO主任

simm上sk@uga.edu •706-542-2512

迈克尔·特拉萨斯 研究通讯主任

michael.terrazas@uga.edu •706-542-5941