W帽子发生时,有更多的就业机会比合格的人来填补呢?

这是许多格鲁吉亚的极为重要的问题,一个大学格鲁吉亚 政府的卡尔文森号院 正在努力解决。

最近一天的会议在格威内特和TIFT县,由文森研究所举办,吸引了数百名与会者。其中来自全州的K-12学校,高等教育机构,企业和经济发展的专业人士的代表。

“跨越格鲁吉亚经济发展是我们在澳门现金赌场的最高优先事项之一,”珍妮弗·弗鲁姆,为澳门现金赌场-正规澳门赌场的副总裁,在欢迎参加在该创新格鲁吉亚的劳动力管道发布会上说: UGA格威内特 校园。 “我们都为如何劳动力准备崛起的一代是最重要的。”

很多格鲁吉亚的问题,在员工拥有,企业需要填写的技能和开口的不匹配造成的。一个较长期的解决了这一问题与学生在劳动力管道的工作,使他们认识到有需求的位置和路径到那里的。

格鲁吉亚学校系统现在对资源的访问,以评估中学生能力和兴趣的某一领域,曙光说曼,职业指导和咨询的项目经理 教育佐治亚州 (DOE)。结果帮助他们引导沿其路径学生毕业进入职业生涯。

类似的评估已经提供给格鲁吉亚高中生几年来,结果显示,女学生92%的人对工程的天赋。但只有35%有兴趣的工作这一领域。

“学生有兴趣,他们知道职业生涯,”曼恩说。 “这是一个可以改变比赛的信息。”

An attendee speaks at the Innovating Georgia's Workforce Pipeline Conference

在2017年,该 波尔丁县大学和职业学院 (CCA)开始的高需求职业每天帮谁是不确定毕业后的计划的学生。从学生的能力和兴趣的调查结果被用来精心策划了一天充满机遇与他们在当地的机构或地区企业就业中学后选择连接。

“我们有谁毕业后参加的原因在于事件的员工合适的人,说:” marores佩里,在波尔丁CCA的首席执行官。

它必须帮助学生和家长了解就业机会可供选择,并为这些工作所需的技能,说凯蒂castanien,与斯伯丁格里芬郡大学和职业学院(CCA)。斯伯丁格里芬CCA推出了创新计划“在该地区制造”,以帮助教育有关先进制造事业和其他机会,在他们的后院的父母。

“家长不明白,这些都是伟大事业干,” castanien说。 “进入制造业并不是一个死胡同工作。有很多的机会。”

目前,K-12学校,中学后机构和企业之间的伙伴关系正在帮助解决国家的劳动力赤字。

在2018年的秋天, 乔治亚电力公司 成为第一个企业之一使用youscience结果以招生与能源和公用事业相关的技能较高的资质。他们邀请学生走出来,更多地了解什么是生活中的一天,在乔治亚电力会是什么样子在许多高要求,熟练劳动力的角色。

作为事件的结果,11名学生提供乔治亚电力公司暑期实习等七个实习是通过其他渠道提供。该公司目前提供学生五个追求的奖学金支持 电气lineworker徒弟认证 (ELAC)通过 南乔治亚技术学院,布鲁克·佩雷斯,社会和经济发展经理乔治亚电力公司说。

“我们知道,员工发展对我们社会的经济发展成功的关键作用,格雷格·威尔逊,在劳动力发展公共服务助理在政府的卡尔文森号院说。 “在过去的五年中,政府机构有机会与国家机构,人力资源的开发板,社区,和其他组织的合作伙伴,因为他们寻求加强其员工的努力。会议建立在这项工作,旨在加强劳动力的生态系统。我们期待着促进未来的对话和建立劳动力开发专业人士更多的连接“。


作家

凯利·西蒙斯 传讯总监

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